精英训练营暑期调研团队走访吉利汽车、心动网络、申万宏源

2018717日—719日,在南京大学学生就业指导中心的组织下,方志远、周旸、宋抟三位老师带领来自南京大学软件学院、计算机系、文学院、商学院等16个院系的27名精英训练营成员,参观了吉利控股集团、心动网络、申万宏源证券有限公司等知名企事业单位。

 

吉利控股集团

717日下午,南京大学精英训练营一行到达吉利控股集团,得到了热情接待。

同学们首先踏入了体验馆,在工作人员端木女士的带领和讲解下,从吉利控股集团全新的logo寓意开始,沿着其从无到有、再到强的发展历程逐步了解它,之后各种代表车型以及新型研发产品的实体展示也是让同学们惊叹连连、兴趣盎然。

参观结束后,大家与开放日负责人汪飞先生、吉利校园招聘负责人陈涵、吉利海外校园招聘负责人吕姝姝、南京大学历史学院中国史专业2017届硕士研究生刘悦校友(HR方向管理培训生)等人展开座谈会。

陈涵女士首先向大家介绍了吉利控股集团的概况。浙江吉利控股集团是中国汽车行业十强企业,20127月,吉利控股集团进入世界500强,成为唯一入围的中国民营汽车企业。 浙江吉利控股集团总部设在杭州,旗下拥有吉利汽车、沃尔沃汽车、伦敦出租车等品牌,现有10多款整车产品及1.0L-3.5L全系列动力总成产品。

让同学们感到惊讶的是,吉利不仅在浙江宁波建有研究院,形成了完备的整车、发动机、变速器和汽车电子电器的开发能力;而且在中国上海、瑞典哥德堡、西班牙巴塞罗那、美国加州设立了造型设计中心,构建了全球造型设计体系;在瑞典哥德堡设立了吉利汽车欧洲研发中心(CEVT),打造具有全球竞争力的中级车模块化基础架构。目前,吉利的汽车专利申请和授权量分别达14,000余件和12200余件,其中发明专利申请和授权量分别达2700多件和1400多件。

而更令大家讶异的是,吉利控股集团投资数十亿元建立了北京吉利学院(原北京吉利大学)、三亚学院、湖南吉利汽车职业技术学院等高等院校,在校学生超过5万人;每年有近万名毕业生走上工作岗位;受中国汽车工程学会委托,投资建立的浙江汽车工程学院,是中国首个专门培养汽车车辆工程硕士、博士的研究生院,已有近166名研究生毕业。

之后,刘悦校友从大学生活、成长经历、专业选择、就业选择等多个方面向大家分享了她的经验。她特别提出,在校时要注重自己的学习功课,全面培养自己的能力,了解自己的职业兴趣,拓宽行业所需的知识面;入职后也要不断的学习和适应,了解各个岗位的特点,寻找最适合自己的岗位。

最后,同学们与几位分享人展开了自由交流,气氛热烈.

 

心动网络

718日下午,南京大学精英训练营一行到达前往心动网络进行走访调研。本次调研主要分为三个部分:聆听企业介绍、校友分享以及与嘉宾进行交流互动。

首先,人事部的招聘专家刘圆女士代表心动网络就企业发展历程、业务体系、文化建设、员工成长等多个方面为大家进行了精彩翔实的讲解。值得一提的是,由心动成员们自主研发、参与运营的多款游戏片段组成的宣传片与介绍相得益彰,引的同学们连连称赞,也对心动网络一路走来的历程有了一些基本的认识与了解。心动网络成立于2009年,前身是VeryCD,目前公司的业务体系主要分为两部分:一是致力于游戏研发与运营;二是TapTap游戏平台。

心动网络注重企业内部文化的建设与培育,以多元的活动、福利来丰富和便利员工的工作与生活。众多节日的礼物、配备专门从美国订购的办公椅、开设阅读角与超低价商品自动贩卖机、免费三餐、年度出游、集体生日会等福利让同学们“心动”不已。

 

颇受大家的认同和赞赏的是,心动同样热心公益,传递正向能量,由于三位创始人在创业和公司转型初期接收到了来自忠实用户多种形式的支持,为感恩这些陪心动一路走来的人们,公司长期将公益项目作为企业文化建设的一部分,多次前往偏远山区建立了希望小学并会定期去福利院等公益社会机构给小朋友上课和进行捐助。

介绍中,最令同学们感兴趣的是,在2017年,心动举办了“独立营: 48小时游戏创作挑战”,来自全国各地对于游戏策划、开发具有浓厚兴趣的能手们汇聚心动,采取3-5人组队的形式,在48小时之内发挥极限设计出一款游戏产品。而刘女士也鼓励大家来参加一次这样头脑激荡的比赛,充分感受游戏开发与制作的魅力。

随后,HR也就游戏开发的版权保护等问题与同学们展开交流、讨论,使大家对心动网络“以产品质量为导向”的经营理念形成了更为深刻的认识。

接下来,南京大学建筑与城市规划学院2018届本科生严紫微校友,现于心动网络B格猫工作室负责核心产品《仙境传说RO》的策划工作,他和大家分享了自己在职业选择、校招面试、工作内容等方面的心得感悟。他通过大一的一次计算机编程作业完成了自己的第一个小游戏并开始自学编程,在大三时他根据个人兴趣、市场现状决定转向游戏策划方向进行求职。根据自己校招的经历,他为大家提供了很多切实的建议,如最好在面试之初就展示自己比较突出的成就。而同学们对游戏行业的种种好奇,他也进行了耐心解答。

心动网络邀请了公司RO项目组的项目经理李侠懿为大家进行专业的技术分享,同学们就自己感兴趣和有困惑的专业技术问题向“大神”进行了热烈的提问。

在分享结束后,心动网络的工作人员带领大家参观了工作区与休闲区,而随处可见的游戏风布景、小公仔、小玩具等着实让同学们兴致勃勃地玩了许久,可以说是“好评如潮”了。

 

申万宏源证券

719日下午,精英训练营沪杭线团队来到了申万宏源证券有限公司。

首先,人力资源总部招聘调配部经理方天德向大家介绍了申万宏源的发展史、公司的主要业务以及校园招聘方向。申万宏源证券有限公司是由新中国第一家股份制证券公司——申银万国证券股份有限公司与国内资本市场第一家上市证券公司——宏源证券股份有限公司,于2015116日合并组建而成。公司注册资本330亿元,拥有员工近8000名,在全国设有18家分公司和309家营业部(含西部证券),并设有香港、东京、新加坡、首尔等海外分支机构。公司的主要业务包括:经纪信用业务、机构业务、资产管理业务、投资银行业务、国际业务、研究咨询业务等。校园招聘方向包括总部前台业务类、总部信息技术类、总部中后台管理类。

之后,信息技术部的罗曲泉先生对公司的信息技术部门进行了介绍。同学们了解到,申万宏源信息技术部发展历史悠久,是第一个实现柜台交易系统、财务电算化系统和公司内联网络系统的证券公司。同学们也了解到券商的信息技术部门与互联网行业IT部门不同,其主要目的是支持业务、促进业务,工作的重心更注重快速支持业务创新和系统的安全性和连续性。

接下来,信息技术保障总部副总经理邵斌专门通过视频通话与同学们进行交流,真诚和精彩的分享让大家收益颇丰。他表明,券商IT部门压力较大,如若技术方面出了问题,需要在短时间内排除故障,否则将会影响客户服务。此外,邵总通过形象的比喻为大家介绍了券商技术运维工作的内容。

之后,南京大学软件学院2017届硕士研究生毕国维校友为大家介绍了他在信息技术部内的工作,他表明在申万宏源工作的过程中感受到了领导和上级的关怀,并发现自己不是作为一颗螺丝钉,而是能通过工作和学习来实现自己的价值。

最后,同学们与各位领导进行了自由交流并参观了公司的办公区域,让大家对企业的工作环境有了更直观的感受。