中再集团2018校园招聘

 中国再保险(集团)股份有限公司

2018年校园招聘公告

一、公司简介

中国再保险(集团)股份有限公司(简称中再集团)源于194910月成立的中国人民保险公司,200710月整体改制为股份有限公司。中再集团直接控股5家境内子公司:中国财产再保险有限责任公司(简称中再产险)、中国人寿再保险有限责任公司(简称中再寿险)、中国大地财产保险股份有限公司(简称中国大地保险)、中再资产管理股份有限公司(简称中再资产)、华泰保险经纪有限公司(简称华泰经纪);拥有3家境外子公司、1家海外分公司和3个境外机构,分别为:中再UK公司、中再承保代理有限公司、中再资产管理(香港)有限公司、中国再保险新加坡分公司、伦敦代表处、香港代表处和纽约代表处。20151026日,中再集团在香港联合交易所有限公司主板挂牌交易,成为上市公司,股票代码为01508.HK

中再集团是中国唯一的国有再保险集团,再保险保费规模居亚洲最大,拥有深厚的中国文化底蕴、主导性的行业地位和广泛的品牌影响力。中再集团主业突出、结构完善,拥有完整的保险产业链,具备业务持续发展和盈利稳健增长的能力。

中再集团秉承市场化、专业化和国际化战略取向,深耕国内市场,拓展国际市场,做优做深再保险核心主业,继续加强直保、资产管理等领域的综合业务布局,积极打造差异化竞争优势,致力于成为风险管理能力突出、国内领先、国际一流的综合性再保险集团。


二、招聘需求

公司

招聘类别

专业要求

其他要求和说明

集团公

国际储备

国际再保险业务类

金融、保险、精算、或土木工程、计算机工程等工程类专业硕士研究生及以上学历

1.具有良好的英语口语和书面表达能

2.能够适应长期海外工

3.由集团公司培养2年左右派往国(境)外(新加坡、香港、纽约、伦敦等)工作

 

财务管理类

财务、会计、审计等相关专业硕士研究生及以上学历

行政管理类

金融、经济、法律、管理等相关专业硕士研究生及以上学历

综合管理

金融保险投资类

金融、保险、投资、统计、精算等相关专业硕士研究生及以上学历

由集团公司培养1年后,根据工作需要统一分配到集团公司相关部门和中再产险、中再寿险、中再资产等子公司

法律类

法律等相关专业硕士研究生及以上学历

财务管理类类

财会、经济、统计等相关专业硕士研究生及以上学历

行政管理类

企业管理、工商管理、金融、保险、人文社科、历史等相关专业硕士研究生及以上学历

专业技术

资产配置岗

金融、经济、投资相关专业硕士研究生及以上学历

直接到岗工作,根据工作需要适时安排到基层一线交流锻炼

委托投资岗

金融数学或金融工程类相关专业硕士研究生及以上学历

信息技术

软件开发岗

计算机相关专业硕士研究生及以上学历

直接到岗工作,根据工作需要适时安排到基层一线交流锻炼

数据分析岗

计算机、统计、数据分析等相关专业硕士研究生及以上学历

GIS开发运营岗

地理信息系统(GIS)、计算机或相关专业硕士研究生及以上学历

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

专业要

其他要求和说

各子公

中再产

模型开发/分析岗

全日制博士研究生学历,数理统计、计算机等专业

直接到岗工作,根据工作需要适时安排到基层一线交流锻炼

国内业务承保岗(营业一部)

全日制硕士研究生及以上学历,精算或保险专业

国内业务承保岗

(营业二部)

国际业务承保岗

全日制大学本科及以上学历,专业不限,并具有较强的英语沟通能力

中再寿

公司精算岗

硕士研究生及以上学历,数学、统计、保险、精算等相关专业

直接到岗工作,根据工作需要适时安排到基层一线交流锻炼

产品精算岗

大地保险总部

车险定价岗

硕士研究生及以上学历,精算、数学、统计学等理工类相关专业

1.工作地点在上

2.为名校毕业生开辟职业发展快车道,表现优秀的,3年后可提拔担任处室负责

信用险核保岗

硕士研究生及以上学历,保险、金融、贸易、财务等经济类相关专业;法律相关专业

责任险核保岗

硕士研究生及以上学历,保险、金融等经济类相关专业;法律专业;工程类专业

临时分保岗

硕士研究生及以上学历,金融等相关专业;精通英语,有高级口译证书者优先

财务报告岗

硕士研究生及以上学历,财会、统计、金融等相关专业

人力资源培训岗

硕士研究生及以上学历,经济管理类相关专业

IT需求管理岗

本科及以上学历,计算机、信息管理、保险、金融等相关专业

IT运营维护岗

本科及以上学历,计算机相关专业

数据分析岗

本科及以上学历,统计学、应用数学、计算机等相关专业

软件开发岗

本科及以上学历,计算机、信息技术、软件相关专业

中再资

宏观经济研究岗

硕士研究生及以上学历,金融及相关专业

直接到岗工作,根据工作需要适时安排到基层一线交流锻炼

资产配置研究岗

信用评估岗

硕士研究生及以上学历,财经类相关专业,有理工科专业背景者优先

信用风险管理岗

 

 

 

 

 

 

专业要

其他要求和说

博士后工作

再保险集团公司国际化发展路径与模式研究

金融、经济、保险等相关专

1.具有良好的政治素质和道德修养水平,拥护社会主义制度,遵纪守法;

2.在国内外已获得博士学位或将于20187月以前毕业的博士研究生,身体健康;

3.年龄原则在35周岁以下,具有相关专业背景;

4.具有较强的研究能力和敬业精神;

5.具备在本站从事博士后研究工作的其他条件。

 

报名要求

(一)凡申请来本站做博士后研究人员的,请于2017125日前向本站提交下列电子版申请材料,并发至信箱bshgzz@chinare.com.cn

1、下载并详细填写好《博士后申请表》(详见公司网站“博士后工作站” 栏目);

2、拟选课题研究思路(30005000字);

3、博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件或将于20187月博士毕业的证明材料;

4、博士论文或论文初稿、两篇学术研究代表作;

5、新由其它博士后科研流动站(工作站)出站的博士后研究人员须提供相关证明材料;

6、身份证、结婚证及户口本(卡)复印件等;

7、个人近期2寸免冠彩色照片。

(二)工作站采取“公开招收,严格考试,择优录取”的原则,公开、公平、公正地招聘博士后研究人员。本站对报名材料进行初审,考试时间另行通知。

(三)首次招聘截止时间为2017125日,本站将视报名或招聘情况进行后续招聘。

 

快速变革时代下国有金融保险集团战略管理机制研究

金融、经济、保险、管理等相关专业

金融科技驱动下再保险商业模式未来演变趋势研究

计算机、金融、经济、管理等相关专业

国有再保险集团资本管理机制与基本策略研究

金融、保险、精算等相关专业

保险集团金融科技软件知识产权保护与数据保护法律问题研究

法律(专利、金融科技等知识产权法律)相关专业

人工智能再保险创新应用的研究

计算机、数学、保险等相关专业

跨界大数据融合模型与合作机制的研究

计算机、数学等相关专业

台风风险评估模型理论与实践研究

气象学、土木工程、自然灾害、概率论与数理统计、自然地理、地理信息系统、遥感等相关专业

洪水风险评估模型理论与实践研究

水文与水资源、土木工程、自然灾害、概率论与数理统计、自然地理、地理信息系统、遥感等相关专业

博士后工作

地震风险评估模型理论与实践研究

地震、土木工程、自然灾害、地理信息系统、遥感等相关专业

遥感与地理信息系统在巨灾风险管理中的应用研究

地图学与地理信息系统、测绘科学与技术、地理信息科学、遥感科学与技术等相关专业

农业大灾风险分析评估与管理

农学、林学、植物保护、动物医学、畜牧、农业经济管理等与农业保险相关的专业

网络风险保险研究

计算机、电子、信息、网络等理工科类相关专业。

 

中国老龄化与社会结构新趋势下寿险新公司商业模式与经营策略研究

金融、保险、精算、人口学等相关专业

财产险公司金融科技战略与路径

金融工程、信息技术等相关专业

量化投资发展趋势及其在保险投资中的应用

 

金融、经济、计量、保险等相关专业


三、招聘流程

1、简历筛选:111-1122

2、笔试:11月下旬

3、面试:12

4、体检及发放offer1月中上旬

(博士后招聘时间安排以博士后报名要求为准)

 

四、招聘解答

1、如何投递简历?

答:请登录chinare2018.zhaopin.com,在招聘岗位中选择心仪岗位进行简历投递。

申请做博士后研究人员的,报名和申请材料,发送至信箱bshgzz@chinare.com.cn,具体要求请参阅博士后工作站招聘相关网页。

2、公司接受书面申请或邮件投递申请职位吗?

答: 2018年校园招聘所有简历都将通过统一的招聘平台在线填报,我们暂不接受其他形式的简历投报。

申请做博士后研究人员的,请按照博士后报名要求进行申报。

3、可以一次申请多个职位吗?

答:我们招聘系统设定每个应聘者最多可同时申请两个职位。博士后招生与校园招聘互斥,不可同时申请校园招聘岗位及博士后研究课题。

4、我需要多久才能收到申请的初步反馈?

答:在您投递完简历后,我们的工作人员会尽快处理您的申请,并将相关结果在系统内发布,你可以再次登录后查看结果。

5、工作地点在哪里?

答:除大地保险总部在上海,集团公司及其他子公司工作地点均在北京。

6、是否能为外地生源解决北京户口?

答:在中再集团获批的户口指标范围内,解决外地生源户口问题。北京户口政策受政府限制越来越严格,对符合落户条件的应届毕业生,我们会依据与公司签订三方协议的时间顺序上报材料。

博士后人员按照国家有关规定执行。

7、公司福利待遇如何?

答:我们提供具有市场竞争力的薪酬体系,提供全方位、多层次的福利保障体系;我们提供美味的工作餐、小资情调的下午茶;我们有高大上的健身房,我们有足球队、篮球队、瑜伽教练;我们有良好的办公环境、进取向上的文化氛围。

8、公司如何培养新员工?

答:我们配备专业导师,针对岗位方向设计定制化的培养方案,开展多元化、专业化和系统化培训;我们构建了专业技术序列和管理序列双通道职业发展路径,通过轮岗、交流、挂职锻炼等方式,提供广阔发展舞台,帮助您找到适合自己的发展通道。

全球寻人,找的就是你!